|
بررسی تأثیر استفاده از مدیریت دانش بر بهبود بهره‌وری کارکنان اداره کل بهزیستی هرمزگان
|
| حسین نیکنام، دکتر حمیدرضا کردلویی* |
|
|
|
چکیده: (4629 مشاهده) |
محیط بشر شامل عوامل فیزیکی، اجتماعی و روانی است که هرکدام در وضعیت سلامتی بشر نقش مهمی دارند. یکی از این عوامل برای انسان محیط کار وی است که می‌تواند دیگر حیطه‌های زندگی او را تحت تأثیر قرار دهد. این پژوهش به‌منظور بررسی تأثیر استفاده از مدیریت دانش بر بهبود بهره‌وری کارکنان اداره کل بهزیستی هرمزگان در سال 1396 انجام گرفت. این پژوهش ازنظر هدف، از نوع کاربردی و از منظر گردآوری داده، روشی همبستگی بود. جامعه آماری شامل کارکنان بهزیستی هرمزگان بود. ابزارهای مورداستفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه مدیریت دانش، مقیاس بهره‌وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت بود. نتایج این پژوهش با استفاده از نرم‌افزار 20 -SPSS موردبررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش و بهره‌وری کارکنان رابطه معنی‌دار وجود دارد (0/001> p). |
|
| واژه‌های کلیدی: مدیریت دانش، بهره‌وری نیروی انسانی، کارکنان |
|
|
متن کامل [PDF 830 kb]
(686 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
