fa نقش شخصیت در تعهد و سلامت سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر اراک تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family: tahoma;">هدف پژوهش حاضر بررسی نقش شخصیت در تعهد و سلامت سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر اراک بود. در پژوهشی توصیفی همبستگی حاضر، از میان جامعه آماری پرستاران زن شاغل در بیمارستان‌ها و مراکزدرمانی اراک در پاییز <span style="font-family:times new roman;">1395</span>، <span style="font-family:times new roman;">160 </span>نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند و با پرسشنامه‌های تعهد سازمانی، پنج عامل شخصیت نئو و سلامت سازمانی مورد ارزیابی قرارگرفتند. داده‌های به‌ دست‌آمده با استفاده از روش‌های آمارتوصیفی و آماراستنباطی شامل رگرسیون چندمتغیره وهمبستگی توسط نرم‌ افزار آماری <span style="font-family:times new roman;"><span dir="LTR">SPSS-22</span> </span>موردتجزیه تحلیل قرارگرفت. نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که ویژگی‌های شخصیتی ارتباط معناداری با تعهد سازمانی و سلامت سازمانی دارند؛ و همچنین ویژگی‌های شخصیتی وجدان مندی،روان آزردگی و انعطاف‌پذیری نقش معناداری در پیش‌بینی تعهدسازمانی وسلامت سازمانی را دارا می‌باشند. پیشنهاد می‌شود از نتایج پژوهش حاضر در برنامه‌های ارتقای تعهد و سلامت سازمانی بیمارستان‌ها و پرستاران استفاده گردد.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"></div> پرستاران, تعهد سازمانی,سلامت سازمانی, شخصیت 38 54 http://ijndibs.com/browse.php?a_code=A-10-55-2&slc_lang=fa&sid=1 لیلا عبدالرحیمی نوشاد 1003194753284600491 1003194753284600491 No سعید موسوی پور 1003194753284600492 1003194753284600492 No الهه بداقی 1003194753284600493 1003194753284600493 Yes مظاهر بداقی 1003194753284600494 1003194753284600494 No فرانک بیژنی 1003194753284600495 1003194753284600495 No