<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>The Journal Of New Advances In Behavioral Sciences</title>
<title_fa>پیشرفت های نوین در علوم رفتاری</title_fa>
<short_title>پیشرفت های نوین در علوم رفتاری</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ijndibs.com</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2538-5658</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2538-5658</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2538-5658</journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>5</volume>
<number>48</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ساخت و هنجاریابی مقیاس سنجش احساس خود -ارزشمندی</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;هدف این پژوهش ساخت و هنجاریابی مقیاس سنجش احساس خود-ارزشمندی مراجعین یکی از کلینیک&#8204;های روانشناسی تهران بود. این پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری مراجعین یکی از کلینیک&#8204;های&#8204; روانشناسی تهران در بازه زمانی خرداد تا تیر ۱۳۹۹ به تعداد &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;112 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;نفر بود که &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;80 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;نفر به روش نمونه&#8204;گیری در دسترس وارد پژوهش شدند. ابزار این پژوهش پرسشنامه&#8204;ای ۳۸ گویه&#8204;ای و محقق ساخت بر اساس مبانی نظری پژوهش بود که در اجرای مقدماتی ۳۰ نفر از نمونه موردنظر به آن پاسخ دادند و ۱۲ گویه از پرسشنامه که کمترین همسانی درونی با سایر گویه&#8204;ها را داشت از پرسشنامه حذف گردید. ۲۶ گویه باقی&#8204;مانده در چهار خرده مقیاس موردتوافق درصدی هشت نفر از متخصصین با توافق ۷۵ درصدی قرار گرفت و روایی محتوایی پرسشنامه تائید شد. پرسشنامه اصلاح&#8204;شده توسط &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;50 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;نفر دیگر از نمونه انتخاب&#8204;شده پاسخ داده شد. یافته&#8204;ها نشان داد آلفای کرونباخ این ابزار برای نمره کل احساس خود-ارزشمندی &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/96&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt; و برای خرده مقیاس&#8204;های ۱) روابط بین فردی &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/89&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;، ۲) پذیرش خود &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/91&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;، ۳) احساس شایستگی &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/86&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;، و ۴) معنای زندگی &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/94&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt; هست. میانگین نمره کل احساس خود-ارزشمندی برای نمونه موردمطالعه &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;56/60 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;بود. همچنین ضریب همبستگی بازآزمایی ۱۰ روزه این ابزار برای نمره کل احساس خود-ارزشمندی &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/98&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt; و برای خرده مقیاس&#8204;ها به ترتیب &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/98&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;، &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/98&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;، &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/87&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;، و &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;0/97&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt; بود. نتایج نشان داد پرسشنامه سنجش احساس خود-ارزشمندی دارای روایی و پایایی خوبی برای استفاده در پژوهش&#8204;های حوزه احساس خود-ارزشمندی است.&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>ساخت پرسشنامه, احساس خود-ارزشمندی, هنجاریابی, ویژگی‌های روان‌سنجی.</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>19</start_page>
	<end_page>27</end_page>
	<web_url>http://ijndibs.com/browse.php?a_code=A-10-29-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پیمان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دوستی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001563</code>
	<orcid>10031947532846001563</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نرگس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینی نیا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001564</code>
	<orcid>10031947532846001564</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
