The Journal Of New Advances In Behavioral Sciences
پیشرفت های نوین در علوم رفتاری
پیشرفت های نوین در علوم رفتاری
Literature & Humanities
http://ijndibs.com
1
admin
2538-5658
2538-5658
2538-5658
fa
jalali
1396
3
1
gregorian
2017
6
1
2
8
online
1
fulltext
fa
بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان بانک های دولتی
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family: tahoma;">این پژوهش با هدف رابطه بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان بانک های دولتی انجام گردید. روش پژوهش توصیفی ازنظر نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان بانک های دولتی می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 100 نفر( 25 نفر و 75 نفر مرد) تعیین شد؛ که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد توانمند سازی اسپریتزر و پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات دیویس (1986) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف - اسمیرنف آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون به روش گام به گام توسط نرم افزار آماری <span dir="LTR">spss</span> استفاده گردید. نتایج نشان داد که همبستگی مثبت و معنی داری بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات وجود دارد. همچنین از بین ابعاد توانمند سازی، بعد احساس معنی داری در شغل از قابلیت پیش بیین کنندگی توانمند سازی کارکنان به میزان 31 درصد برخوردار بود .</span></span></div>
توانمند سازی, پذیرش فناوری اطلاعات, کارکنان
43
53
http://ijndibs.com/browse.php?a_code=A-10-1-39&slc_lang=fa&sid=1
بهزاد
زارعیان مراد آبادی
1003194753284600136
1003194753284600136
Yes
معصومه
محمدی گلباغی
1003194753284600137
1003194753284600137
No
فرزاد
رستمی خرم آبادی
1003194753284600138
1003194753284600138
No