<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>The Journal Of New Advances In Behavioral Sciences</title>
<title_fa>پیشرفت های نوین در علوم رفتاری</title_fa>
<short_title>پیشرفت های نوین در علوم رفتاری</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ijndibs.com</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2538-5658</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2538-5658</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2538-5658</journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1401</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2023</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>8</volume>
<number>56</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تأثیر سرمایه روانشناختی بر رفتار نوآورانه دبیران با نقش میانجی روش های نوین تدریس</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;یکی از ارکان اصلی آموزش&#8204;وپرورش دبیران هستند که ایجاد نوآوری در رفتارشان منجر به تسریع در یادگیری و فهم عمیق&#8204;تر مطالب برای دانش آموزان می&#8204;شود، از همین رو، به نظر می&#8204;رسد وجود سرمایه روان&#8204;شناختی و استفاده از روش&#8204;های نوین فنون تدریس در ایجاد رفتار نوآورانه مؤثر باشد. هدف این پژوهش مطالعه &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;تأثیر سرمایه روان&#8204;شناختی بر رفتار نوآورانه دبیران با نقش میانجی گر روش&#8204;های نوین تدریس&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; بود. بدین منظور، 152 نفر دبیر&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; (76 نفر مرد و 76 نفر زن) به روش نمونه&#8204;گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسشنامه&#8204;های سرمایه روان&#8204;شناختی مک گی (2011)، رفتار نوآورانه کانتر (1988) و روش&#8204;های نوین تدریس &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;(گراشا و ریچمان، 1996&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;) پاسخ دادند. نتایج نشان داد که بین سرمایه روان&#8204;شناختی با رفتار نوآورانه (0/48=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;)، روش&#8204;های نوین تدریس با رفتار نوآورانه (0/38=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;) و بین سرمایه روان&#8204;شناختی با روش&#8204;های نوین تدریس (0/42=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;) رابطه مثبت و معنی&#8204;داری وجود دارد (0/05&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;).&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt; ضمن اینکه دامنه شاخص&#8204;های ارزیابی کلیت مدل با اجرای مدل معادلات ساختاری، مطلوب بود و مدل پیشنهادی از برازش مناسبی برخوردار شد. همچنین، اثر مستقیم سرمایه روان&#8204;شناختی بر رفتار نوآورانه (0/74=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;B&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;) و اثر غیرمستقیم سرمایه روان&#8204;شناختی بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی روش&#8204;های نوین تدریس (0/77=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;B&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;) مشاهده شد. نتیجه اینکه با افزایش سرمایه روان&#8204;شناختی و آشنا نمودن دبیران با روش&#8204;های نوین تدریس، امکان تغیر رفتار در جهت نوآورانه بودن وجود دارد و مطالعات عمیق&#8204;تر و دقیق&#8204;تری نیز برای پژوهشگران آینده توصیه می&#8204;شود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>سرمایه روانشناختی, رفتار نوآورانه, روش های نوین تدریس.</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>387</start_page>
	<end_page>396</end_page>
	<web_url>http://ijndibs.com/browse.php?a_code=A-10-420-42&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>هادی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فراست</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002641</code>
	<orcid>10031947532846002641</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تنها</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002642</code>
	<orcid>10031947532846002642</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فاطمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بابایی مطلق</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002643</code>
	<orcid>10031947532846002643</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میرزائی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002644</code>
	<orcid>10031947532846002644</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002645</code>
	<orcid>10031947532846002645</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
