other ارائه مدل ساختاری فرسودگی شغلی بر اساس اشتیاق شغلی با نقش میانجی کیفیت زندگی مرتبط با کار در معلمان تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA">هدف از پژوهش حاضر </span><span lang="AR-SA">ارائه مدل ساختاری فرسودگی شغلی بر اساس اشتیاق شغلی با نقش میانجی کیفیت زندگی مرتبط با کار در معلمان </span><span lang="FA">بود. </span><span lang="AR-SA">روش این مطالعه توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش </span><span lang="FA">معلمان شهر خرم&shy;آباد در پاییز </span><span lang="AR-SA">سال 1403 بودند</span><span lang="FA">. </span><span lang="AR-SA">حجم نمونه بر اساس مدل کلاین (2023) و با روش نمونه&rlm; گیری </span><span lang="FA">هدفمند</span> <span lang="FA">200</span><span lang="AR-SA"> نفر انتخاب شد</span><span lang="FA">. </span><span lang="AR-SA">ابزار گردآوری داده&shy;&shy; های پژوهش شامل </span><span lang="FA">سیاهه فرسودگی شغلی مسلاچ (</span><span dir="LTR">MBI</span><span lang="FA">) مسلاچ و همکاران (1986)، </span><span lang="AR-SA">پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت (</span><span dir="LTR">UWES</span><span lang="AR-SA">) اسچافلی و همکاران (2002) و </span><span lang="FA">پرسشنامه کیفیت زندگی شغلی (</span><span dir="LTR">WRQOLQ</span><span lang="FA">) استون و ون لار (2018) </span><span lang="AR-SA">بود</span><span lang="FA">. </span><span lang="AR-SA">داده‌ها با استفاده از همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری تحلیل شد. یافته &rlm;های پژوهش نشان داد که اثرات مستقیم </span><span lang="AR-SA">اشتیاق شغلی </span><span lang="FA">بر روی</span><span lang="AR-SA"> فرسودگی شغلی معنادار است. </span><span lang="FA">همچنین نتایج نشان داد که کیفیت زندگی مرتبط با کار در رابطه بین </span><span lang="AR-SA">اشتیاق شغلی </span><span lang="FA">با فرسودگی شغلی نقش میانجی و معنادار دارد. همچنین </span><span lang="AR-SA">مدل </span><span lang="FA">پژوهش </span><span lang="AR-SA">از برازش مطلوبی برخوردار بود (0/05=</span><span dir="LTR">RMSEA</span><span lang="AR-SA"> و 0/05></span><span dir="LTR">p</span><span lang="AR-SA">) و 78 درصد از واریانس رضایت شغلی تبیین می&shy; شود</span><span lang="FA">. با توجه به یافته &rlm;های این پژوهش و نقش&nbsp;</span><span lang="AR-SA">اشتیاق شغلی&nbsp;</span><span lang="FA">و کیفیت زندگی مرتبط با کار بر فرسودگی شغلی معلمان و استفاده از نتایج این پژوهش برای کاهش فرسودگی شغلی در معلمان پیشنهاد می&shy; شود.&nbsp;</span></span></span></span></span></span></div> فرسودگی شغلی, اشتیاق شغلی, کیفیت زندگی مرتبط با کار. 392 399 http://ijndibs.com/browse.php?a_code=A-10-420-127&slc_lang=other&sid=1 علی شمس 10031947532846003877 10031947532846003877 Yes سیده خدیجه موسوی 10031947532846003878 10031947532846003878 No نوریه ایمانی 10031947532846003879 10031947532846003879 No محمد دولتشاهی 10031947532846003880 10031947532846003880 No کیاوش بشارتی مهر 10031947532846003881 10031947532846003881 No