|
نقش خوش‌بینی در محیط کار با سلامت روان‌شناختی کارکنان بانک رفاه استان بوشهر
|
| فاطمه محمدی*، دکتر محمد شیخیانی، دکتر ناصر امینی |
|
|
|
چکیده: (1756 مشاهده) |
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش خوش‌بینی در محیط کار با سلامت روان‌شناختی کارکنان بانک رفاه استان بوشهر بود. روش پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بود. جامعه‌ی آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان شعب بانک رفاه استان بوشهر در سال 1398 بودند که با استفاده از فرمول کوکران، 107 نفر به شیوه نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه 6 سؤالی خوش‌بینی شی یر و کارور (1985) و پرسشنامه 28 سؤالی سلامت روان‌شناختی گلدبرگ (1972) بودند. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی و نرم‌افزار SPSS نسخه 22 استفاده شد. نتایج نشان داد بین خوش‌بینی با سلامت روان‌شناختی رابطه منفی و معنادار وجود داشت (0/001>P). همچنین امید 19/8 درصد (0/01>P) از واریانس سلامت روان‌شناختی کارکنان را تبیین نمود. با توجه به یافته‌ها می‌توان نتیجه‌گیری کرد که ارتقای خوش‌بینی و احساسات مثبت یکی از راه‌های مهم افزایش سلامت روان‌شناختی کارکنان است. |
|
| واژه‌های کلیدی: خوش‌بینی، سلامت روان‌شناختی، کارکنان. |
|
|
متن کامل [PDF 925 kb]
(236 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
