fa عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی معلمان تخصصي Special كاربردي Applicable <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma;">هدف اصلی این مقاله مروری بررسی عوامل اثرگذار بر فرسودگی شغلی در معلمان می‌باشد. جهت بررسی این عوامل ابتدا تحقیقات و مطالعات انجام‌شده در این زمینه موردبررسی قرار گرفت و سه دسته عوامل شامل: عوامل فردی، اجتماعی و اداری جمع‌آوری گردید. سپس ابعاد فرسودگی شغلی، شامل خستگی عاطفی، کاهش عملکرد شخصی و مسخ شخصیت موردبررسی واقع شد. همچنین استراتژی‌های ابقاء و نگهداری به سه دسته راهبردهای فردی، راهبردهای اداری و آموزش معلمان دسته‌بندی گردید. در انتها با توجه به نتایج تحقیقات صورت گرفته در این زمینه، راهکارهای عملی جهت کاهش و یا جلوگیری از فرسودگی شغلی ارائه گردیده است.</span></span></div> فرسودگی شغلی, معلم, استراتژی‌های ابقاء, آموزش 34 55 http://ijndibs.com/browse.php?a_code=A-10-459-4&slc_lang=fa&sid=1 معصومه پوررجب 10031947532846001308 10031947532846001308 Yes اکبر پناهی درچه 10031947532846001309 10031947532846001309 No حسین صادقی 10031947532846001310 10031947532846001310 No ستار بابااحمدی میلانی 10031947532846001311 10031947532846001311 No