<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>The Journal Of New Advances In Behavioral Sciences</title>
<title_fa>پیشرفت های نوین در علوم رفتاری</title_fa>
<short_title>پیشرفت های نوین در علوم رفتاری</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ijndibs.com</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2538-5658</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2538-5658</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2538-5658</journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>2</volume>
<number>8</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رابطه سرمایه نمادین اخلاقی – اعتقادی با عدالت سازمانی ادراک‌شده </title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: tahoma;&quot;&gt;هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه سرمایه نمادین ایرانی &amp;ndash; اسلامی با عدالت سازمانی ادراک&#8204;شده است. در این راستا یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزئی شکل&#8204;گرفته است که به بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی &amp;ndash; اسلامی و عدالت سازمانی ادراک&#8204;شده (توزیعی &amp;ndash;رویه&#8204;ای&amp;ndash;مراوده&#8204;ای) می&#8204;پردازد و میزان این ارتباط به ترتیب برابر با 0/45،&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;)&lt;/span&gt; 0/36، 0/41، 0/41 &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;(&lt;/span&gt;است. روایی صوری پرسش&#8204;نامه&#8204;ها توسط متخصصان مربوطه تائید شده است و پایایی پرسش&#8204;نامه&#8204;ها توسط آزمون آلفای کرونباخ ارزیابی&#8204;شده است که تمامی قابل&#8204;قبول بوده&#8204;اند. نرم&#8204;ا فزارهای مورد استفاده در این تحقیق &lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;spss-21&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; و&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;lisrel&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;است. جامعه مورد بررسی در این پژوهش شامل نیروهای یکی از یگان&amp;shy;های آجا است که جمعیتی بالغ&#8204; بر &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;300&lt;/span&gt; نفر دارد. نمونه&#8204;گیری در این تحقیق به روش تصادفی ساده است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران برابر با &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;168&lt;/span&gt; نفر است که پژوهشگران تعداد نمونه را برابر با &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;170&lt;/span&gt; نفر در نظر گرفته&#8204;اند. افرادی که خود، عدالت توزیعی را رعایت می&#8204;کنند موجب می&#8204;شود که دیگران نیز در استحقاق این حق به وی کمک کرده و بتوانند توزیع منابع سازمان را همراه با انصاف و متناسب با نیاز هر بخش سازمان رعایت کنند. همین&#8204;طور در دسترسی به افراد و منابع مختلف افراد دارای عدالت رویه&#8204;ای و مراوده&#8204;ای هستند، بدان معنا که افراد در رویه توزیع منابع و نیروی انسانی برای انجام پروژه&#8204;ای امور و کارها به&#8204; تناسب نیاز هر بخش به وی امکانات و تسهیلات مختلف می&#8204;دهند و همین&#8204;طور افراد حلقه&#8204;هایی با نقاط مشترک بهره خواهند برد که ممکن است یک فرد در یک آن در چند گروه مختلف حضورداشته باشد و گروه&#8204;های مختلف بتوانند از وجود اطلاعات و ارتباطات وی استفاده کنند.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>عدالت سازمانی ادراک‌شده, سرمایه نمادین, عدالت توزیعی, عدالت مراوده‌ای, عدالت رویه‌ای.</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>77</start_page>
	<end_page>99</end_page>
	<web_url>http://ijndibs.com/browse.php?a_code=A-10-1-42&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نور محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یعقوبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600430</code>
	<orcid>1003194753284600430</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بدرالدین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اورعی یزدانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600431</code>
	<orcid>1003194753284600431</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید علیقلی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>روشن</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600432</code>
	<orcid>1003194753284600432</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>همایون</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600433</code>
	<orcid>1003194753284600433</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>احسان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نامدار جویمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600434</code>
	<orcid>1003194753284600434</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ریحانه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پور حسن</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600435</code>
	<orcid>1003194753284600435</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بنی اسدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600436</code>
	<orcid>1003194753284600436</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عادله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دقتی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600437</code>
	<orcid>1003194753284600437</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نجمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهدی بیگی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600438</code>
	<orcid>1003194753284600438</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
