|
رابطه فرهنگ‌سازمانی و فرهنگ مشارکتی با برنامه‌ریزی راهبردی در مدیران مدارس شهر تهران
|
| اکرم حسن‌زاده اصل شیخی* |
|
|
|
چکیده: (320 مشاهده) |
هدف از انجام پژوهش حاضر رابطه فرهنگ‌سازمانی و فرهنگ مشارکتی با برنامه‌ریزی راهبردی در مدیران مدارس شهر تهران بود. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. در این مطالعه توصیفی جامعه آماری را کلیه مدیران مدارس شهر تهران در سال تحصیلی 1402-1401 تشکیل دادند. جهت انتخاب حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 100 نفر از کلیه مدیران مدارس شهر تهران بر اساس روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند و به پرسشنامه‌های برنامه‌ریزی راهبردی "استراتژیک " (2001)، فرهنگ‌سازمانی دنیسون (2000) و فرهنگ مشارکتی لوپز و همکاران (2016) به‌صورت مجازی پاسخ دادند. نتایج نشان داد بین فرهنگ‌سازمانی و فرهنگ مشارکتی با برنامه‌ریزی راهبردی در مدیران مدارس شهر تهران رابطه معناداری وجود دارد؛ بنابراین نتیجه گرفته شد که فرهنگ‌سازمانی، فرهنگ مشارکتی توان پیش‌بینی برنامه‌ریزی راهبردی در مدیران مدارس شهر تهران رادارند این امر می‌تواند موردتوجه مدیران و مراکز آموزش‌وپرورش قرار گیرد. |
|
| واژه‌های کلیدی: فرهنگ‌سازمانی، فرهنگ مشارکتی، برنامه‌ریزی راهبردی، مدیران. |
|
|
متن کامل [PDF 1087 kb]
(5 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
.jpg)
