|
نقش شخصیت در تعهد و سلامت سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر اراک
|
| لیلا عبدالرحیمی نوشاد، دکتر سعید موسوی پور، الهه بداقی*، مظاهر بداقی، فرانک بیژنی |
|
|
|
چکیده: (4779 مشاهده) |
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش شخصیت در تعهد و سلامت سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر اراک بود. در پژوهشی توصیفی همبستگی حاضر، از میان جامعه آماری پرستاران زن شاغل در بیمارستان‌ها و مراکزدرمانی اراک در پاییز 1395، 160 نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند و با پرسشنامه‌های تعهد سازمانی، پنج عامل شخصیت نئو و سلامت سازمانی مورد ارزیابی قرارگرفتند. داده‌های به دست‌آمده با استفاده از روش‌های آمارتوصیفی و آماراستنباطی شامل رگرسیون چندمتغیره وهمبستگی توسط نرم افزار آماری SPSS-22 موردتجزیه تحلیل قرارگرفت. نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که ویژگی‌های شخصیتی ارتباط معناداری با تعهد سازمانی و سلامت سازمانی دارند؛ و همچنین ویژگی‌های شخصیتی وجدان مندی،روان آزردگی و انعطاف‌پذیری نقش معناداری در پیش‌بینی تعهدسازمانی وسلامت سازمانی را دارا می‌باشند. پیشنهاد می‌شود از نتایج پژوهش حاضر در برنامه‌های ارتقای تعهد و سلامت سازمانی بیمارستان‌ها و پرستاران استفاده گردد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: پرستاران، تعهد سازمانی، سلامت سازمانی، شخصیت |
|
|
متن کامل [PDF 1431 kb]
(531 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
.jpg)
