|
بررسی مقایسه‌ای عزت‌نفس و خودپنداره در زنان شاغل و غیر شاغل شهر خرم‌آباد
|
| فاطمه ترکاشوند*، فرانک ترکاشوند |
|
|
|
چکیده: (1399 مشاهده) |
با شروع انقلاب صنعتی، نقش‌های سنتی زنان تا حدودی دگرگون شد، به‌گونه‌ای که به‌جای کار صرفاً خانگی، بخش عمده‌ای از زندگی آن‌ها صرف فعالیت‌های بیرون از خانه گشت. مهم‌ترین مسئله‌ای که برای زنان شاغل امروز وجود دارد، چگونگی ایفای نقش‌های سنتی و هماهنگی این نقش‌ها با نقشی است که مسئولیت‌های اجتماعی و اقتصادی زنان در دنیای امروز ایجاب می‌کند. حل مشکلات زنان شاغل ادارات نیازمند تصحیح نگرش سنتی نسبت به زنان بر اساس دیدگاه الهی و انسانی بر مبنای عدالت اجتماعی است. به نظر می‌رسد عزت‌نفس و خودپنداره، از عوامل مهم و مؤثر در ارتباط با رویارویی زنان با مشکلات شغلی و توانایی در برقراری هماهنگی وظایف مربوط به کار و خانواده است. پژوهش حاضر باهدف کلی مقایسه میانگین‌های عزت‌نفس و خودپنداره در زنان شاغل و غیر شاغل انجام‌شده است. نمونه موردمطالعه برابر با 60 نفر در نظر گرفته شد. تعداد زنان شاغل 30 نفر و تعداد زنان غیر شاغل نیز 30 نفر در نظر گرفته شد. ابزار پژوهش شامل: پرسشنامه عزت‌نفس آیزنگ و پرسشنامه خودپنداره بک است. برای تحلیل داده‌های حاصل از پرسشنامه‌ها از آزمون t مربوط به 2 گروه مستقل استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که: بین زنان شاغل و غیر شاغل در عزت‌نفس تفاوت وجود داشت، لذا فرضیه اول تائید شد؛ یعنی زنان شاغل به دلیل حضور در اجتماع و کسب درآمد، می‌توانند از عزت‌نفس بالاتری نسبت به زنان خانه‌دار برخوردار باشند؛ اما در ارتباط با فرضیه دوم بین دو گروه زنان شاغل و غیر شاغل در خودپنداره تفاوت معناداری وجود نداشت. لذا فرضیه دوم تائید نشد؛ یعنی خودپنداره در همه‌ی افراد اعم از افراد با موقعیت اقتصادی، اجتماعی و... بالا یا موقعیت‌های پایین می‌تواند وجود داشته باشد. |
|
| واژه‌های کلیدی: زنان شاغل، عزت‌نفس، خودپنداره. |
|
|
متن کامل [PDF 936 kb]
(526 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
.jpg)
